Microsoft 50年の歴史:ガレージから世界の頂点へ

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パソコンの夢から始まった物語 (1975-1985)

1975年、ハーバード大学の19歳の学生ビル・ゲイツと、彼より2歳年上の友人ポール・アレンは、雑誌に載った「Altair 8800」という初期のパソコンキットを見て、人生を変える決断をしました。

2人は高校時代、レイクサイド・スクールでコンピュータに出会い、夢中になって一緒にプログラミングを学んでいました。

マイクロソフト誕生

1975年4月4日、2人はニューメキシコ州アルバカーキでマイクロソフトを設立。

初年度の売上はわずか1万6,005ドル(今の価値で約240万円)でした。

しかし1980年、IBMという大企業がパソコンを作る際にOSが必要となり、マイクロソフトに依頼。ゲイツは素早くシアトル・コンピュータ・プロダクツからQDOS7万5,000ドルで買収し、これをMS-DOSとして提供しました。

成功への決定的な一手

最も重要だったのは、IBMとの契約でマイクロソフトがMS-DOSを他社にも販売する権利を保持したことです。

この決断が、後の大成功への道を開きました。

1985年には売上が1億4,000万ドルに達し、従業員も900人に増えていました。

Windows革命の時代 (1985-2000)

Windows誕生から95へ

1985年11月20日、最初のWindows 1.0が発売されましたが、動作が遅く、評価は芳しくありませんでした。

しかし1990年のWindows 3.0で大きく改善され、1995年8月24日のWindows 95発売で世界が変わりました。

Windows 95の歴史的成功

Windows 95の発売日は歴史的なイベントとなりました:

  • 世界中で深夜販売に長蛇の列
  • 初日だけで7億2,000万ドルの売上
  • 1年で4,000万本販売
  • スタートボタンタスクバーという今も使われる機能を導入

インターネット戦争と独占禁止法訴訟

1995年、マイクロソフトは当初インターネットを軽視していましたが、Netscapeブラウザの成功を見て方針を急転換。

Internet Explorerを無料でWindowsに同梱し、1995年の0%から2001年には95%のシェアを獲得しました。

独占禁止法違反での訴訟

しかしこの戦略が問題となり、1998年5月18日、米国司法省はマイクロソフトを独占禁止法違反で提訴。

2000年6月7日には会社分割命令が出されましたが、控訴審で分割は取り消され、2001年11月1日に和解が成立しました。

スティーブ・バルマーCEO時代 (2000-2014)

成功と失敗が混在した14年間

2000年1月13日、ビル・ゲイツの大学時代からの友人スティーブ・バルマーがCEOに就任。

ゲイツは会長として技術面を担当する体制となりました。

成功した取り組み

  • Windows XP (2001年):史上最長の12年間サポートを受けた安定したOS
  • Windows 7 (2009年):Vista失敗後の見事な復活作
  • Xbox事業:2001年参入、現在は世界3位のゲーム企業
  • 企業向け事業:年間200億ドル規模のビジネスに成長
  • 売上高3倍増:250億ドルから770億ドルへ

失敗した分野

  • Windows Vista (2006年):動作が重く、不評で短命に終わる
  • スマートフォン参入の遅れ:Windows Phoneのシェアは最高でも3.2%
  • 検索エンジンBing:110億ドル投資するも、Googleに勝てず
  • Nokia買収:72億ドルで買収、76億ドルの損失計上
  • 株価低迷:在任中に44%下落

2013年8月23日、バルマーは退任を発表。皮肉にも株価は即座に7-9%上昇しました。

サティア・ナデラ時代の大変革 (2014-現在)

クラウドとAIで復活

2014年2月4日、インド出身のエンジニアサティア・ナデラが3代目CEOに就任。

彼は「クラウドファースト、モバイルファースト」戦略を掲げ、会社を根本から変革しました。

主な成果

  • Azure:世界シェア24%(2位)、年間800億ドル規模
  • Office 365/Microsoft 3653億人以上の利用者
  • 株価:37ドルから505ドルへ(1,250%上昇
  • 時価総額:3,000億ドルから3兆7,500億ドル

AI時代への挑戦

2019年から2023年にかけて、マイクロソフトはOpenAI130億ドルを投資。

ChatGPTの技術を使ったCopilotは、2023年9月の発売から急速に普及し、1億人以上が利用しています。

主要製品の歴史

Windows

  • 1985年 Windows 1.0:最初のグラフィカルOS
  • 1995年 Windows 95:スタートメニュー導入
  • 2001年 Windows XP:最も長く愛されたOS
  • 2015年 Windows 10:10億台突破
  • 2021年 Windows 11:最新版

Office

  • 1989年:最初のOfficeスイート発売
  • 2013年:Office 365サブスクリプション開始
  • 2024年:AI機能Copilot統合

Xbox

  • 2001年:初代Xbox発売
  • 2005年:Xbox 360(8,400万台販売)
  • 2020年:Xbox Series X/S発売
  • Game Pass:2,500万人以上の会員

Surface

  • 2012年:Surface RT/Pro発売(初期は失敗)
  • 2014年:Surface Pro 3で黒字化
  • 現在:ノートPCとタブレットの融合で成功

主要な買収の歴史

成功した買収

  • LinkedIn (2016年):262億ドル、独立運営で成功
  • GitHub (2018年):75億ドル、開発者コミュニティ維持
  • Minecraft (2014年):25億ドル、3億本以上販売
  • Activision Blizzard (2023年):687億ドル、史上最大のゲーム企業買収

失敗した買収

  • Nokia携帯事業 (2013年):72億ドルで買収、76億ドル損失
  • Skype (2011年):85億ドルで買収、Teamsに置き換えられ2025年5月終了予定

失敗した製品たち

マイクロソフトは多くの挑戦をしましたが、すべてが成功したわけではありません。

  • Windows Phone:最高シェア3.2%、アプリ不足で失敗
  • Zune:iPodに対抗するも2%のシェアで撤退
  • Microsoft Band:Apple Watchに勝てず2年で終了
  • Groove Music:SpotifyやApple Musicに敗北

日本でのマイクロソフト

設立と発展

  • 1986年2月:日本マイクロソフト設立(従業員18人)
  • 現在:約2,400人の従業員

重要な取り組み

  • MSX規格 (1983年):日本で500万台販売
  • Windows日本語版:漢字変換IMEの開発
  • 4日間勤務実験 (2019年8月):生産性39.9%向上
  • 2024年:29億ドルのAI投資発表(過去最大)

企業文化の変遷

ゲイツ時代(1975-2000)

技術優先、長時間労働、競争的な文化が特徴でした。

バルマー時代(2000-2014)

スタックランキング制度を導入し、従業員を強制的に5段階評価。

内部競争が激化し、協力関係が破壊されました。この制度は2013年11月に廃止されました。

ナデラ時代(2014-現在)

  • 成長マインドセット:「すべてを知る」から「すべてを学ぶ」へ
  • オープンソース受け入れ(Linux愛を宣言)
  • 多様性と包摂性の推進
  • 2030年カーボンネガティブ目標

株価と財務の推移

重要な節目

  • 1986年3月13日:IPO(21ドル/株)
  • 1999年:時価総額6,140億ドル(ドットコムバブル)
  • 2019年:時価総額1兆ドル突破
  • 2025年7月:時価総額4兆ドル達成(史上2社目)

現在の状況(2025年9月)

  • 株価:約505ドル
  • 時価総額:3兆7,500億ドル
  • 年間売上:2,817億ドル
  • 配当:年3.32ドル/株

2024-2025年の最新動向

AI時代の取り組み

  • Copilot:1億人以上が利用
  • Azure AI:6万社以上が採用
  • AI事業の年間収益:130億ドル(175%成長)

今後の展望

  • OpenAIとのStargateプロジェクト開始
  • 量子コンピューティング研究
  • メタバース技術開発

まとめ:50年の軌跡が示すもの

マイクロソフトは、2人の若者が始めた小さなソフトウェア会社から、世界で最も価値のある企業の1つへと成長しました。

その道のりは平坦ではなく、多くの成功と失敗を経験しました。

3つの時代、3人のCEO

それぞれが異なる強みを発揮:

  • ゲイツ:技術革新でパソコン時代を築く
  • バルマー:ビジネス拡大で売上3倍増
  • ナデラ:文化改革とクラウド・AIで再び頂点へ

変革の重要性

特に注目すべきは、ナデラCEO就任後の変革です。

「すべてを知る」文化から「すべてを学ぶ」文化への転換、ライバルとの協力、オープンソースの受け入れなど、柔軟な姿勢が大きな成功につながりました。

マイクロソフトの歴史は、技術の進歩だけでなく、変化への適応力の重要性を教えてくれます。

失敗を恐れず挑戦し続け、時代に合わせて自らを変革する―それが50年間成長し続ける秘訣なのかもしれません。

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